Le Bulletin Mine@venir

Bienvenue sur le portail de veille de l'Institut national des mines du Québec. Ce portail recense les meilleures pratiques, les tendances et les innovations en formations dans le secteur minier. Les hyperliens peuvent conduire à des articles dans une autre langue.  Les articles ne sont pas originalement publiés par l’INMQ.

Abonnez-vous au bulletin!

Accueil > Institut national des Mines

Veille Stratégique

Articles du plus récent bulletin de veille

Compétences pour un futur automatisé

Ce rapport publié par la Chambre de commerce du Canada examine l’impact de l’automatisation sur la main-d’œuvre, les compétences et la formation dont les gens auront besoin pour travailler dans un monde numérique. Il contient des recommandations pour les organisations, les établissements de formation et les gouvernements afin de mieux gérer la transition vers un milieu de travail automatisé.

Thématiques : Innovation

Sortie du guide « L'humain au cœur de l'Industrie du Futur »

EMC2, le Pôle de compétitivité pour l’innovation dans les technologies de production en France, publie un guide pratique pour aider les entreprises à réussir leur transformation numérique. Il apporte des éléments concrets d'analyse et livre les clés permettant aux entreprises de réussir leur transformation numérique et de franchir le pas vers l'Industrie du Futur. Un schéma où l'humain occupe une place prépondérante.

Thématiques : Innovation

Les 6 compétences les plus recherchées en Big Data

Selon les estimations de plusieurs cabinets de conseil et d’expertise, le Big Data va créer d’ici 2020 plus de 4,4 millions d’emplois. Cet article publié par Decideo discute des 6 compétences de base que vous devez absolument développer pour saisir les opportunités du Big Data : le langage SQL, la programmation, la connaissance d’Hadoop, la communication, l’esprit d’équipe et la capacité à se former seul continuellement.

Thématiques : Secteur de l'éducation, Innovation

LaRonde, une mine plus verte grâce à l’UQAT et au Cégep

Après cinq ans de travail, une équipe de chercheurs de l’UQAT et du Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue est parvenue à améliorer le traitement des eaux contaminées au cyanure à la mine LaRonde. Les résultats des recherches pourraient à présent être adaptés pour d’autres mines d’or, faisant de la mine LaRonde le chef de file au Québec du traitement biologique des eaux minières.

Thématiques : Innovation, Secteur minier

Pour réussir votre virage numérique, révélez le talent de vos employés

Cet article publié par Les Affaires soutient que les talents sont le moteur d’une transformation numérique réussie, et non pas la technologie. C’est la culture d’apprentissage qui doit aller de pair avec les changements technologiques. Dans un tel environnement, certaines aptitudes sont gagnantes : la collaboration, la curiosité, la facilité à communiquer et la capacité de faire des liens entre différentes données.

Thématiques : Formation continue

Le Rendez-vous de l’intelligence artificielle

Cette activité aura lieu le 9 avril 2018 à Québec. Une dizaine de conférenciers, issus tant de l’industrie que de la recherche, se pencheront sur des questions importantes comme l’apprentissage profond (Deep Learning), les algorithmes d’apprentissage (Machine Learning), les données massives (Big Data), l’industrie 4.0 et la collaboration humain-robot.

Thématiques : Innovation

L'éducation doit devenir une priorité nationale

L’auteur de cet article soutient qu’il faut transformer le système d’éducation pour mieux répondre aux défis posés par la robotisation et l’automatisation. Selon lui, il faut développer des mécanismes qui permettront aux travailleurs d’apprendre tout au cours de leur vie active. Par exemple, les institutions d’enseignement supérieur devront s’ajuster et offrir une formation de plus en plus personnalisée, adaptée à la réalité et aux besoins spécifiques des travailleurs, des organisations et des filières industrielles locales.

Thématiques : Secteur de l'éducation

Le partenariat est le nerf de la guerre dans le secteur minier

L’auteur de cet article soutient que les partenariats constituent une bonne façon de partager les risques qui singularisent l’industrie minière, et d’obtenir une grande valeur ajoutée de la collaboration. Il souligne que les grands joueurs de l’intelligence artificielle, de la gestion des données, de l’analyse prédictive et de l’automatisation sont de plus en plus engagés dans le développement minier.

Thématiques : Innovation

Automatisation, utilisation des compétences et formation

Ce rapport publié par l’OCDE se penche sur le risque d’automatisation et ses implications pour la formation professionnelle et l’utilisation des compétences dans le cadre professionnel. Outre la proportion d’emplois à risque d’être perturbés, l’étude s’intéresse aux caractéristiques desdits emplois et des travailleurs qui les occupent. Le risque est également évalué en fonction de l’utilisation des TIC dans le cadre professionnel et du rôle des formations visant à aider les travailleurs à évoluer vers de nouvelles opportunités professionnelles.

Thématiques : Formation continue, Métiers

La technologie au cœur de la gestion des actifs miniers

Cet article publié par Mining Journal rend compte des résultats d’une enquête menée auprès de 41 entreprises minières au sujet des technologies qui sont susceptibles d’avoir un impact important sur l’industrie au cours des cinq prochaines années. Les répondants ont tous affirmé que l’Internet des objets allait devenir omniprésent au cours des 2 à 5 prochaines années.

Thématiques : Secteur minier, Innovation