Le Bulletin Mine@venir

Bienvenue sur le portail de veille de l'Institut national des mines du Québec. Ce portail recense les meilleures pratiques, les tendances et les innovations en formations dans le secteur minier. Les hyperliens peuvent conduire à des articles dans une autre langue.  Les articles ne sont pas originalement publiés par l’INMQ.

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Veille Stratégique

Articles du plus récent bulletin de veille

Le secteur minier au Québec à l’ère de l’industrie 4.0

Conférence donnée par l’Institut national des mines
Vendredi 24 février 2017, à 13 h 30
Québec
Pour information : info@inmq.qc.ca

 

Le président-directeur général de l’Institut national des mines, M. Robert Marquis, propose une conférence sur les profonds changements qu’entraîneront l’automatisation des procédés de production et la robotisation pour plusieurs industries au Québec, notamment le secteur minier. Il dressera un portrait de ses changements réalisés dans l’industrie minière mondiale, entre autres en Australie, et des répercussions des nouvelles technologies sur le secteur minier québécois et sur les emplois du futur.

Thématiques : Innovation, Recherche et Développement

Les tendances et les pratiques en matière d’apprentissage numérique

L'Institut des métiers en apprentissage mixte en France a publié un livre blanc sur les pratiques et les tendances des entreprises privées et publiques ainsi que des organismes de formation en matière d’apprentissage numérique. Les formations hybrides mixant les modalités présentielles (sur place) et numériques sont celles qui sont favorisées actuellement. L’étude s’attarde aussi sur l’analyse des facteurs de motivation et d’engagement des apprenants vis-à-vis des formations en ligne.

Thématiques : Formation de base, Formation continue, Métiers

Une meilleure prise de décision grâce à l’Internet des objets dans l’industrie minière

L'émergence de l'Internet des objets et des technologies associées telles que l'analyse des données et la modélisation prédictive ont ouvert la voie à une meilleure prise de décisions opérationnelles chez les opérateurs miniers et à une meilleure gestion de la sécurité du personnel. Cet article d’Australian Mining souligne l'importance des technologies de communications et de l'Internet des objets pour l’industrie minière et leurs possibilités.

Thématiques : Innovation, Recherche et Développement

170 000 $ dans un programme de formation minière pour les autochtones

Le gouvernement du Manitoba a investi plus de 170 000 $ dans un programme de formation sur la sécurité en milieu sauvage pour préparer les Autochtones à faire carrière dans les industries minières et environnementales. Grâce à ce programme, l’objectif est de s’assurer que les diplômés obtiennent un emploi bien rémunéré tout en participant aux activités d'exploration minière.

Thématiques : Formation de base

3 métiers d’avenir qui se retrouvent dans le secteur minier!

Chaque année, le guide Palmarès des carrières décerne des palmes d’or, d’argent et de bronze à neuf professions comme étant les plus prometteuses au Québec. Celles qui ont remporté une palme d’or en 2017 pour les trois ordres d’enseignement se rattachent au secteur minier : mécanicien d’engins de chantier, technologue en électronique industrielle et administrateur de serveur.

Thématiques : Métiers, Techniques, Professions universitaires

Virage techno pour l'industrie minière au Québec : la vision de l’Institut national des mines

Des avancées technologiques bouleversent le monde minier traditionnel. Selon le PDG de l’INMQ, Robert Marquis, le Québec doit se mettre en action, entre autres en formation, pour accueillir la révolution 4.0 puisque le défi derrière la technologie demeure humain. « Vous aurez beau avoir des équipements performants, si vos employés ne veulent pas les utiliser, ça va rester une mine bien équipée, mais mal utilisée. C'est le nerf de la guerre. »

Thématiques : Formation continue, Formation de base

Le secteur minier au Québec à l’ère de l’industrie 4.0

Conférence donnée par l’Institut national des mines
Mercredi 15 février 2017, à 12 h

Val-d’Or
Hôtel Forestel : 1001, 3e Avenue Est, Val-d'Or
Information et inscription en ligne

 

Le président-directeur général de l’Institut national des mines, M. Robert Marquis, propose une conférence sur les profonds changements qu’entraîneront l’automatisation des procédés de production et la robotisation pour plusieurs industries au Québec, notamment le secteur minier. Il dressera un portrait de ses changements réalisés dans l’industrie minière mondiale, entre autres en Australie, et des répercussions des nouvelles technologies sur le secteur minier québécois et sur les emplois du futur.

Thématiques : Innovation, Recherche et Développement

Un programme de formation novateur pour les autochtones

Le collège Red Deer en Alberta a lancé un programme de formation de type nouvelle génération. Il s’agit d’un programme de réalité virtuelle et de métiers coopératifs. Il offre aux apprenants autochtones l'occasion de développer les compétences pratiques, les connaissances et l'expérience nécessaires pour développer une carrière en soudage.

Thématiques : Formation de base, Métiers

Les relations entre la communauté autochtone et le secteur minier canadien: des améliorations, mais encore du travail à faire !

Bien que des améliorations soient observées en matière de relations d’affaires avec les communautés autochtones notamment pour l’acquisition de biens et services, davantage d’efforts sont nécessaires de la part de l’industrie et du gouvernement. Ce rapport souligne notamment la difficulté d’accès des autochtones au financement, mais également aux différents programmes de formation du gouvernement qui, selon ceux-ci, ne répondent pas adéquatement à leurs besoins.

Thématiques : Formation de base, Économie et gestion, Employabilité et main-d’oeuvre

5 vidéos présentant des métiers, des professions et des programmes de formation menant au secteur minier québécois

Plus de 50 programmes d'études professionnelles, collégiales et universitaires mènent à une carrière dans le secteur minier au Québec. Découvrez les portraits de jeunes travailleuses et de travailleurs : Sophie Lim d’Agnico Eagle, mine LaRonde, Guylain Dickey d’Hecla Québec, mine Casa Berardi, Jonathan Lefebvre de Meglab, Kevin Poliquin de mine Canadian Malartic et Jessica Salois Rivard d’IAMGOLD, mine Westwood.

Thématiques : Formation de base, Professions universitaires, Métiers